Notre culture d’entreprise
ZCL | Xerxes est reconnu mondialement comme un chef d’entreprise de confiance, avec près de 40 ans d’expérience au cœur de l’industrie. Et cela, nous le devons à nos employés qui incarnent notre mission et nos valeurs fondamentales.
Chez ZCL | Xerxes, nous croyons en l’importance de fournir aux gens un environnement de travail respectueux et professionnel. Nous avons aussi à cœur de nous conduire avec honnêteté et responsabilité, tout en nous concentrant sur l’atteinte des résultats. Préserver et protéger l’environnement et redonner aux communautés dans lesquelles nous travaillons, sont également des valeurs chères à tous les employés de ZCL | Xerxes.
La culture de notre entreprise répond-elle à vos aspirations personnelles et professionnelles? Découvrez nos opportunités de carrière actuelles.
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Notre mission et nos valuers
Assurer une tranquillité d’esprit en offrant des solutions résistantes à la corrosion qui permettent à la fois de protéger et de préserver l’environnement.
Nous contribuons au succès du personnel
Nous faisons les choses correctement
Nous obtenons des résultats
Nous protégeons les gens et l’environement
Nous nous investissons dans la communauté
Les avantages de travailler chez ZCL | Xerxes
Plan complet de prestations de groupe
ZCL | Xerxes fournit aux employés admissibles au Canada et aux États-Unis une combinaison complète de prestations supplémentaires payées par les entreprises et les salariés. Notre Régime de prestations collectives offre des prestations médicales et dentaires complètes, une indemnité hebdomadaire et une couverture d’invalidité de longue durée ainsi que de l’assurance-vie collective, assurance-vie pour personnes à charge et assurance DMA.
REER collectif et Régime d’épargne-retraite 401 (k)
ZCL | Xerxes offre un plan de REER collectif (Canada) avec la société, correspondant aux premiers 4% de la contribution d’un employé. Notre société propose également un plan d’épargne-retraite (US) 401 (k) qui comprend une cotisation d’entreprise, jusqu’à concurrence de 3% de la contribution d’un employé et 50% des 2% suivants des cotisations salariales. Nous nous soucions d’aider nos employés à planifier leur avenir.
Allocation pour vêtements de sécurité et outils
Si un équipement de protection individuelle et des vêtements sont requis pour un poste, ils sont fournis sans frais à l’employé. Les employés de la production reçoivent également un remboursement annuel de 150 $ pour les chaussures de sécurité. Des lunettes de sécurité sont également offertes aux employés, au besoin.
Cheminement professionnel
ZCL | Xerxes s’engage à aider ses employés à cheminer professionnellement grâce à l’apprentissage en continu. Le perfectionnement professionnel est fortement encouragé et éligible au remboursement. L’Université ZCL permet aux employés de bâtir sur leurs compétences existantes et de personnaliser leur apprentissage. Ce programme gratuit offre une vaste gamme de cours professionnels en ligne.
Possibilités d’avancement
ZCL | Xerxes favorise la diversité au sein de son effectif et valorise les employés ayant des compétences et des réalisations variées. Nous encourageons les employés à postuler à des postes au sein de l’entreprise afin qu’ils puissent développer leurs compétences et acquérir de l’expérience dans différents rôles. Avec une vaste gamme d’opportunités en Amérique du Nord, les possibilités sont nombreuses. Créez votre carrière de rêve avec nous.